Die Spannungen in chinesischen Fabrikhallen waren in letzter Zeit hoch - wegen Nichtzahlung von Löhnen und weil einige Branchen ihre Investitionen in andere Teile Asiens verlagert haben. Die Arbeitsbeziehungen sind angespannt und Proteste können möglicherweise die soziale Stabilität gefährden, sagt Han Dongfang, Gründer der NGO China Labour Bulletin und ehemaliger Tian'anmen-Aktivist mit Sitz in Hongkong. Er ist jedoch zuversichtlich, dass die Regierung nach einer langfristigen Lösung sucht und bereit zu sein scheint, Tarifverhandlungen am Arbeitsplatz zu erleichtern. Auf lange Sicht könnte eine echte Gewerkschaftsreform in China zu entscheidenden Veränderungen führen, sagt Han Dongfang.
